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年薪50万外加期权,AI应届生未出校门就已被“抢光”
导语:前段时间,一份2018届互联网校招高薪清单在朋友圈疯传,并且,不少接到offer的同学都证明此清单较为准确,但是,根据最近深圳高交会传来的信息看,AI应届生起薪30~50万,国内上市公司还外加期权,尽管如此,仍然出现了未出校门就已被“抢光”的局面。
曾经在朋友圈疯传的2018届互联网校招高薪清单,最初来源于一个微信公众号,统计了2018届互联网校招高新企业,包括微软、Google、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度、今日头条等20多家互联网企业,给校招开出的年薪水平均在30万元以上。其中,AI方向的薪水又比别的专业高出一截。



然而,在本届深圳高交会上传出消息,AI工程师的“钱”途远不止如此。据酷派集团有限公司副总裁刘铭卓表示,该公司计划招40位AI研发人员,主要是从计算机专业毕业生中筛选。关于待遇,他是这么说的,“我们给出的薪资待遇是国内一流公司的标准。比如说,应届毕业生年薪是30万~50万元;另外,我们是上市公司,还会拿出期权来激励人才。”

当然,能拿到这么高薪的都是硕士和博士,更恐怖的是,这些应届毕业生只要工作三五年之后,能拿到的薪水会更加可观。仍以酷派为例,他们的绝大多数研发人员是自己培养的,培养时间是3~5年。三五年后,薪水能拿到80万元以上。“很优秀的人能拿得更高。我们有位在硅谷工作过的工程师,有几年的行业经验,现在年薪是150万元以上。”刘铭卓介绍说。

根据从猎头公司得到的消息,这并不是酷派一家给出的高薪,而是行业内的普遍水平。据了解,BAT等互联网公司是招聘AI人才的主力之一,主要是针对算法方面的职位,他们是在全球的竞争对手在争夺AI尖端人才,而这样的薪水,也只有在国内看起来还算可以。

据高盛此前统计,不管是外资巨头还是国内企业,在国外给出的薪水都要高出国内一大截,比如百度在硅谷招聘的机器学习方面的AI人才,年薪为12.6万美元,如果算上每年的分红和权益,则多达22万美元(约合146万元人民币);而这也还不是最高的,前面还有Facebook的27.3万美元和微软的24.4万美元。

除了互联网企业之外,还有两类企业也在大力招揽AI人才,一类是机器人公司,有实体产品的,招聘自然语言等方面的职位;另一类是专门做算法、提供软件知识的公司。

人才缺口百万但潜力巨大



AI应届生遭高薪疯抢,其实就是AI人才缺乏的表现之一。据《人民日报海外版》报道,工信部教育考试中心副主任周明也曾在2016年向媒体透露,中国人工智能人才缺口超过500万人。

这种供需不平衡的现象不仅在中国有,在美国硅谷亦是如此。李开复去年曾公开透露,“在硅谷,做深度学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到年薪200万到300万美元的录用通知,三大公司(谷歌、脸书和微软)都在用不合理的价钱挖人。”

据领英的《全球AI领域人才报告》显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI(人工智能)领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,高居榜首,而中国的相关人才总数只超过5万人,位居全球第七。

在这种“坑”多“萝卜”少的情况下,AI研究方向的应届毕业生自然不愁找工作,无须在招聘会现场奔忙;而那些有经验的AI研发人才,也会坐等猎头主动找上门。多家企业表示,为了招到合适的AI人才,他们一般会提前半年就和相关高校以及导师联系好,筛选应聘者人选。

当然,这跟中国高校在人工智能领域的布局有很大关系。与AI的起源地美国不同,中国开设人工智能课程的高校较少,教学体系才刚刚起步,人才供应数量和质量都跟不上需求。并且,目前国内本科没有人工智能专业,主要是在研究生阶段招生。

不过《全球AI领域人才报告》也显示中国的人工智能人才发展前景看好。报告指出中国人工智能人才有其优势,即高学历者众多,其中研究生及以上学历的人才占比达到62.1%,领先于美国的56.5%。这意味着中国人工智能人才虽然比较年轻缺少经验,但学历高、接受能力强,后续潜力不容小觑。

除此之外,许多学校也和企业也开始行动起来,共同为该行业培养后备力量。前不久,国务院近期印发的《新一代人工智能发展规划》指出:高等院校在加强专业建设之外,还可通过校企联合办学的方式来培养人工智能人才,丰富人工智能教育的形式,并推动人工智能教育加速发展。

“猎头”安仕达咨询的业务拓展总监李尚锟表示,4年前就有企业开始接触他们寻求AI人才,但是最近两年才是AI人才需求的井喷期,3~5年后AI岗位一人难求的困境将会缓解。
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