偌大的车间里,各种“高大上”的现代化设备排列组合,井然有序,智能生产线上的产品通过大大小小的机器,自动完成加工、装配、测试,为数不多的工人穿插其中,没有想象中工业车间热火朝天的景象……在工业4.0时代,越来越多惠州企业通过工业技术改造,开启“机器换人”时代,而我市也以“技改”等为抓手,把创新的“源头活水”引入经济发展的“广阔田野”。

“机器换人”换出企业高效益

在自动化生产线上,一块崭新的铜板,经过几套设备和工序,出来后就成了印制好的线路板……在惠阳淡水街道新桥村行诚科技园内,一台台新进的设备整齐有序地摆放在胜宏科技(惠州)股份有限公司新智能的车间里,偌大的车间里,机器手臂比工人手臂还多。从材料到成品,基本上是机器人在工作,工人只是进行电脑程序操作,节省了大量人力资源,也提高了生产效率。

“以前产值10个亿需要1500人来生产,换了智能设备后,10个亿的产值只需要350人,人力成本大大节约,以前一个工序需要20个小时,换新设备后只要1个半小时,生产效率大大提高。”胜宏科技董事长陈涛介绍,这些年来,公司在创新驱动技术革新方面下足血本,投入亿元实行技术研发改造,引进全球先进技术和生产设备,走自动化、信息化和智能化的发展路线。

在我市一家企业的智能生产车间,大量使用机器人作业,节省了人力成本,提高了生产效率

陈涛还算了一笔账,投资1亿换设备,按十年计算每年折旧费1000万,但可以减少1000名员工,节省4000万的工资,这样算起来就等于赚了3000万,再加上减少其他方面的损耗,基本上两三年就可以抵消1亿元的设备更新投入。

在“机器人”的“助攻”下,胜宏科技在今年年初调整了产品结构和开发方向,主攻高端产品客户,主要为8层及以上的多层板产品,如高端显卡、服务器、汽车电子等高附加值产品。而成效也是显著的,10月底,胜宏科技发布三季报,1~9月实现营业收入13.39亿元,同比增长46.51%。

每年统筹安排1亿元支持企业技改

利用“机器人”等创新因子来变“魔术”的企业不止胜宏科技一家。

华阳光电技术有限公司自主打造的“LED智能制造”生产线,全部由机器人完成,让生产效率提高了600%左右,直接人工减少了75%;亿纬锂能成功改造了国内首条软包柱式电池自动化智能化生产线,产能较手工线提升200%,减少用工80人,制造成本下降20%以上;天宝集团在今年9月正式启动“精益自动化项目”,计划投资超亿元推行自动化技术改造,为约20条至40条生产线进行技术升级,通过技术改造,节省了人力600多人,生产线效率大幅提升,良品率达99.7%……工欲善其事,必先利其器。如今,惠州正以推进智能化改造为重点,全面实施新一轮技术改造,大力实施“互联网+惠州制造”行动,推进企业自动化(智能化)成套装备改造,在生产工艺、流程优化和节能减排等方面应用信息技术开展全流程改造提升,建立全数据链的智慧工厂或无人车间等,全面提升智能制造水平。

技术改造不仅是企业内涵式扩大再生产的投资活动,还成为了转变经济发展方式、创新驱动发展的一大重要抓手。这背后是惠州近年来力推的新一轮技术改造。近年来,我市制定了《关于推动工业企业开展技术改造的实施意见》和《惠州市工业转型升级攻坚战三年行动计划(2015~2017年)》,从财政投入、用地保障、简化手续等方面加大支持力度,推进工业企业技术改造。特别是从去年起,全市每年统筹安排1亿元,落实技术改造事后奖补政策,支持工业企业技术改造。

今年的惠州市政府工作报告提出,推动350家规模以上工业企业实施技改,技改投资增长20%以上。如今一年还没过去,我市就已提早实现目标,市经信局产业技术科有关负责人介绍,今年1~10月,我市就已完成技改投资332亿元,同比增长了26.3%,推动了350家企业技改。从2015年至今年10月,我市已累计推动675家企业实现技改。

数据

●2012~2014年,我市分别完成工业技术改造投资76.8亿元、110.9亿元和160.8亿元。

●去年完成技改投资332.19亿元,增幅居珠三角第2位,总量居全省第2位,再次翻番,这一数字超过同期国内大多数城市。

●目前全市高新技术企业存量255家,去年新增72家,增速居全省第二。

●据了解,今年我市已分三批组织288家企业申请高新技术企业认定,并组织310家企业申请省高新技术企业培育库入库。

●今年力争全市高新技术企业总量超450家、省高新技术企业培育库入库企业总量超420家。

案例:企业3年专利申请量增长均超100%

不单是“机器换人”,实际上,推进技术改造只是惠州实施创新驱动发展战略的“五大抓手”之一。如果说技改提升企业效益,那么科技创新则是驱动企业壮大、乃至惠州工业经济转型的“法宝”。

在天宝电子(惠州)有限公司的检测实验室里,有200多部先进测试仪器,技术检测员在测试仪器间穿梭忙碌着,正在紧张地对公司生产的“LED驱动与通信等电源产品”进行测试……这间实验室是惠州市首家国家级CNAS实验室,有了这家检测实验室,就不用再跑到广州、深圳检测产品,大大缩短了产品面市的筹备时间。在天宝电子看来,“任何一个企业的发展壮大,最终都要靠自主研发的能力。”

效果也是喜人的,天宝电子最近3年的专利申请量增长均超过100%,多项专利成果获省市科技进步奖。这得益于该公司将科技创新作为企业核心战略,这家综合年销售额10多亿元的企业,近年来每年在科技创新方面的投入不少于5000万元。

在惠州,除了TCL、德赛的“大块头”企业外,越来越多中小企业像天宝电子一样,把科技创新作为企业核心战略。而在创新驱动发展战略之下,惠州也明确提出培育高新技术企业、科技企业孵化器、新型研发机构、提高创新能力与工业技改“五大抓手”,相继出台政策扶持有科研能力的企业参与项目研发,鼓励工业企业建立研发准备金制度,支持大型骨干企业设立技术中心、重点实验室、工程中心等研发平台,推动主营业务5亿元以上企业研发机构全覆盖。

目标:2020年底前创建智能化示范工厂15家

企业把科技创新当作核心战略,惠州把创新驱动发展战略当作“十三五”时期的核心战略和总抓手,我市在全省率先出台了《关于实施创新驱动发展战略加快建设创新型城市的意见》等“1+6+N”一系列政策,并提出将构建“一基地、双平台、五大抓手”的多层次创新体系,力争2017年成为省创新型城市,2020年成为全国创新型城市,着力构建以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。

今年10月,我市出台了《惠州市“互联网+”行动实施方案(2016~2020年)》,14项重点行动中,“互联网+先进制造”被列在首位,如TCL、德赛、华阳等企业的“工厂革命”将越来越多地在惠州上演,将实现惠州制造业向智能化、网络化、数据化方向转变。根据方案,到2017年底前,我市将创建智能化示范工厂5家,智能示范车间10个,工业互联网试点企业达7家;2020年底前,创建智能化示范工厂15家,智能示范车间20个,工业互联网试点企业达15家,工业互联网全面深入应用。

创新驱动实质是人才驱动。今年年初,惠州史上最大手笔的招贤纳才政策——“人才双十行动”正式出炉,未来5年,惠州将实施人才工作“十大工程”,为此,惠州每年用于人才引进、人才培养、人才服务、载体建设等方面的投入将达10亿元,约占财政一般预算收入的3%,据了解,这一比例在全省乃至全国都处于较高水平。

与此同时,零首期、认缴制、免验资、先照后证、“三证合一”、“一照一码”、中介超市、网上办事大厅……为支持创新创业,惠州不断做着行政审批等的“减法”,以换取市场活力的“加法”。

一花难成春、独木难成林,正是有了诸多企业在不断自主创新,才使得惠州创新驱动发展交出了靓丽的成绩单:市统计局公布的数据显示,前三季度,我市规模以上工业增加值1244.16亿元,同比增长7.7%。与此同时,我市创新驱动发展取得新进步,前三季度,高技术产业和先进制造业增加值同比分别增长6.1%和3.3%,占规模以上工业增加值比重分别为41.6%和58.7%。