最近的财务圈真可谓是“热闹非凡”。此前“海尔建财务共享中心”的风波还未平息,最近横空出世的德勤财务机器人,又把财务人们打了个措手不及。

如果说“各大企业纷纷在赶往财务共享中心路上”,这一点认知,还不能让你有足够的“危机感”。那么,在看过德勤财务机器人的强大后,多少会让你察觉到这阵“妖风”中传来的丝丝“凉意”。

德勤财务机器人——隔着屏幕也能感受到它的“强大”

这次,德勤终于走在毕马威前面了……

作为会计师事务所的“龙头”,普华永道、毕马威、安永、德勤的一举一动总是备受行业瞩目。早在16年3月的时候,德勤就宣布将和Kira Systems联手,将人工智能引入日常的会计、税务、审计等工作中。而当时毕马威也公开了拟将IBM的“Watson”认知计算,应用到其审计服务中的消息。

但当时谁也不曾料到的是,短短一年,德勤的“财务机器人”便横空出世,再次在财务领域引起轩然大波。

光从H5界面中,隔着屏幕,都能感觉到它的强大。

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财务机器人的出现,很好地解决了“手工操作耗费大量人力物力”的问题,提高了效率,同时,也增强了效率的准确性,更是达到了100%全覆盖。

笼罩在人工智能阴影下,哪些财务人“首当其冲”?

人工智能已经危及到我们的生活、伦理、工作……这样的“威胁论”早已不是新闻。之前李开复也在《奇葩大会》上提到过:未来人类将有50%的工作,将会被人工智能替代……

可大多数人只是将这视为“危言耸听、杞人忧天”,直至某一天,它真的威胁到我们每个人的生活。而当人工智能进入了“财务圈”内,首当其冲的,又会是谁?

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对照一下,不难发现,机械化、有规律可循的会计从业、会计电算化、凭证录入、数据统计分析等基础财务工作,是“危险系数”最高的。

同样的工作,财务机器人的效率更高,24小时不间断,而且更为准确。

如果,上面财务机器人可以完成的工作,是你目前工作的“全部”或者“大部分”,那么可能下一个“失业”的就是你了!

会计证取消、机器人抢饭碗……未来还有哪些可预见的“变革”?

近两年的财务圈,似乎一直都不平静。从年初的“会计证被取消”,到后来“财务共享中心引发恐慌”,到现在的机器人来抢工作。

财务,似乎再也不是从前那个,永远不用为生活工作发愁的“铁饭碗”了。但就目前来看,不少“变革”,还是可以预见的:

1、财务人转型:从原来幕后的“账房先生”,走近业务链,逐渐变成“站在战略决策层面的管理会计”。

随着财务转型话题的越来越热,管理会计一度被推上风口浪尖。会计证的替代者、ACCA协会新捧的“宠儿”、财务共享中心的核心……太多的标签贴在管理会计上了。

而就目前来看,财务机器人横空出世,唯一没有受到影响的,大概就是管理会计了。相反的,管理会计可以利用财务机器人分析得到的数据结果,更好地进行规划、预算以及管理控制,进而做出决策。

2、审计师将与财务共享中心遥相呼应:目前条件成熟、规模较大的集团企业,纷纷试水财务共享。

将财务制度和流程固化在统一的系统中,从而节约成本,提高管理效率。在财务共享中心,各工作小组依据功能进行划分。相应地,审计师也将会派出专业团队组合,如由擅长金融工具的专家负责审阅金融工具,由税务专家审阅税费……

这种事务所内对特定领域的审计进行集中化管理的方式,与财务共享中心相呼应,有利于提升审计质量和审计效率,未来必然将成为大势。

**3、大数据时代,数据分析手段将更为“基础化”**:大数据时代背景下,基于大数据的分析将成为“基础”。

试想一下,审计师把企业的财报和相关数据导入到一个审计软件中,同时录入企业性质、地区和行业等信息,然后,这个审计软件就会自动输出审计重点科目、主要风险领域、同行业其他企业的审计经验,同时对科目的增减变化进行相关的“风险分析”。而这种快捷方便的功能实现,是以“大数据”为基础支持。

接连不断的财务风波,让不少财务人大呼:累感不爱。三天两头被“财务人将面临失业”的标题吓到,惴惴不安。

但与其整日为了自己未来究竟会不会失业而发愁,倒不如现在开始就重新为自己重新进行职业规划。拥有发展的战略眼光,不断挑战自我,转型升级,才能在未知的财务“浪潮”中具备主动权。

对照一下目前的自己,当“变革”再一次来临,你还挺得住么?

本文来源于微信公众号直通四大