终于迎来了春节前的最后一周工作日,相比较即将回家的迫切心情,可能更多人关注的是年终奖的质量,毕竟这关系到是否能回家过一个丰收年啊!拿了丰厚的年终奖才能回家显摆啊!

但是话说回来,今年的大环境太差了,资本寒冬不是说说而已。在之前的稿子里我们已经盘点过,2016年底无人机行业很不太平,裁员、倒闭比比皆是,就算没有曝出负面新闻的企业,也有很多是在苦苦支撑。尽管也有小部分企业赚到了钱,但到了年根儿下,办年会、发年终奖,也是几家欢喜几家愁。

先说点高兴的。

今天朋友圈被成都纵横奖励两台奔驰汽车给优秀员工的消息刷屏了。据了解,成都纵横自动化技术有限公司旗下品牌--纵横大鹏无人机,在2016年共销售近400架,服务于80多家客户,较2015年实现了200%的增长。

20170126 01 drone01

大鹏无人机是工业级飞机,售价不菲。据另一家企业负责人透露,他们公司曾经购买过成都纵横的飞控,同样价格不菲。成都纵横的研发团队有军工背景,技术上比较过硬,所以整机和飞控的质量可靠,自然有用户认可。从奖励优秀员工两台奔驰的情况来看,今年的营收比较喜人。在整个大环境不景气的情况下,成都纵横可谓是一股清流,大概是为数不多有正常现金流的公司。

作为消费级无人机的龙头老大,大疆一向给人的感觉就是不差钱。记者得知日前大疆也举办了年会,据大疆的工作人员介绍,有数量较少的宝马汽车奖励给优秀员工,还强调“要表现非常出色才能得到”,不属于年终奖的范畴。大疆员工的年终奖也和大部分企业无异,以奖金的形式发放给员工。

在采访中,记者发现还有好几家在年前没有举办年会的计划,预备在年后开工后再办。刚刚经历过裁员风波的零度智控就在此列。零度智控在2016年一举推出了口袋式无人机Dobby,这也是众多便携无人机中为数不多批量发货的。据零度工作人员透露,目前之所以不举办年会是因为有部分员工手头正在做项目,不太好凑齐,希望能忙完了大家一起玩。宇辰网表示期待揭开项目的真面目。

还有的公司是年前活动太多,应付不过来,所以将年会推迟到年后。全球鹰的余景兵就表示刚刚才在安徽蚌埠开了新公司,办了活动,年前再举办大活动时间有点紧张,推迟到年后再办。并透露明年的年终奖可能会有飞机,还是载人的那种。

不过也有人暗戳戳的表示,企业推迟举办年会和发放年终奖,可能是考虑到年终奖发放之后,春节过后的员工不一定会返岗。为了减少人员流失,暂时推迟年会的举办或年终奖的发放。记者对此不发表评论。

记者采访了多家无人机整机企业,对于年终奖的情况均表示不方便透露。一方面这确实涉及到隐私,不便多谈;另一方面,可能是担心年终奖的丰厚与否会泄露公司的营业状况。记者没有过多追问。

据了解,不少企业采用了奖品和奖金结合的形式。据昊翔工作人员介绍,今年大概有15万现金用作抽奖,再加上自家的产品,轻风breeze无人机等,总价值超过20万,全部用于回馈公司员工。

还有大家一致看好的植保领域,在年终奖战役中也没有落下。酷农也采用了奖金和实物的奖励方式,据酷农总经理刘立波介绍,今年的奖品包括零度Dobby口袋无人机,举办年会没有使用“外财”,都是从今年的营收里面出的。宇辰网同样采用了类似的奖励方式,除了抽红包之外,另外准备了很多实物,包括空气净化器、价值2000多元消费级无人机等。

这些是稍微有点富余的,就算称不上惊喜,起码也没有空手而归。据记者所知,还有无人机企业在年底根本发不出来工资。另外还有公司经历了较大的变动,管理层有较大的调整,年终奖具体是什么情况还不知道。

总的来看,不仅是无人机领域,其他行业也不怎么好过,笔者的一个朋友在一家初创公司就职,日前已经被告知春节后可以考虑跳槽了……求心理阴影面积。

在记者采访的这些企业中,有行业级无人机,也有消费级无人机,尽管样品数量有限,但管中窥豹、见微知著,大致也能推断出2016年无人机行业确实不太好过。旱的旱死,涝的涝死。消费级无人机中大疆一直无可超越,在硬件领域出现了头部效应,赢者通吃。行业级应用中,有军工背景的成都纵横似乎出尽了风头,一方面得益于行业应用的范围在扩大,“无人机+”越来越普遍;另一方面也说明核心优势还是过硬的技术,技术决定了行业应用的壁垒较高,不是谁都能做的。

不论是在工业级市场还是在消费级市场,有了过硬的技术,找准应用面足够大的市场,开发出好的产品,才能无惧资本寒冬的侵袭。